近年來，市水務(wù)集團堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，充分發(fā)揮黨建“把方向、凝人心、保安全、提服務(wù)、促發(fā)展”的引領(lǐng)保障作用，不斷將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭優(yōu)勢，促進各項工作不斷邁上新臺階，為民服務(wù)工作水平不斷提升。
市水務(wù)集團堅持把黨建融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，使黨的領(lǐng)導(dǎo)在公司決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層得到有效落實。配備黨委專職副書記，推行黨委會與董事會、經(jīng)理層規(guī)范協(xié)作、相互制衡的辦法。堅持“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，實施集團及子公司經(jīng)理層任期制和契約化管理，保障企業(yè)治理主體權(quán)責(zé)清晰、有效履職，并將黨建工作要求寫入公司《章程》。
制定《陽江市水務(wù)集團黨建工作督查制度》，貫徹黨管企業(yè)，落實黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作全面督查督辦，進一步完善廉政風(fēng)險防控體系。完善黨建工作責(zé)任制考核，將黨建工作納入年度考核范圍，開展黨支部書記抓黨建述職評議考核工作，建立容錯糾錯機制實施辦法，推動形成層層抓落實的良好局面。
扎實推進黨的組織覆蓋、工作覆蓋。設(shè)置獨立的黨群工作部，各黨支部配置專職黨務(wù)人員，同時推進發(fā)展黨員向基層、向一線、向班組建設(shè)。市水務(wù)集團現(xiàn)有黨員195人，下設(shè)基層黨支部13個，基層黨組織占比達92%。各級黨組織設(shè)立“黨員突擊隊”13個、“黨員志愿服務(wù)隊”20個，圍繞供排水優(yōu)質(zhì)、殘舊管網(wǎng)改造、智慧水務(wù)建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境專項治理等急難險重任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。
同時，充分激發(fā)干部隊伍活力。市水務(wù)集團堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢”的原則，落實好黨委選人用人的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任，不斷夯實選人用人工作基礎(chǔ)，持續(xù)推進選人用人工作科學(xué)化、制度化。
市水務(wù)集團堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)效能落實到惠民有感上，辦利民之事、解民生之憂，讓群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。啟動第二水廠擴建工程，優(yōu)化供水工藝，提升水質(zhì)，滿足市民群眾對優(yōu)質(zhì)水的需求。提速市政供水工程建設(shè)，加大市域殘舊管網(wǎng)改造力度，改善舊城區(qū)用水質(zhì)量，助力區(qū)域發(fā)展。優(yōu)化服務(wù)流程，建成智慧水務(wù)信息化系統(tǒng)，連接多個服務(wù)平臺，完善在線報裝繳費“一條龍服務(wù)”，提升服務(wù)水平和質(zhì)量，提高群眾辦事便捷度。
